募集要項

25卒を募集中です。
※募集要項は24卒の採用データです。
募集対象 既卒3年以内の応募可
※募集職種
【技術職】製造機械の開発・設計・運用・保全 等
【社内SE職】社内システムの開発・設計・運用・保守 等

募集人数 3名
エントリー方法 エントリーフォームよりエントリーして下さい。
採用フロー STEP1【エントリー】専用フォームよりエントリー

STEP2【個別面談に参加】 人事担当者とweb面談

STEP3【筆記試験】 WEBでの適性検査

STEP4【一次面接】 遠方の場合はWEB対応

STEP5【二次面接】 本社での対面

STEP6【内定】
内定までの
所要日数
エントリーから2か月程度
選考方法 筆記試験、一次面接、二次面接、最終面接
※選考の途中で先輩社員面談、インターンシップの参加が可能です
採用の特徴 選考でグループワークなし 職種別採用
提出書類 履歴書(写真付)、成績証明書、卒業見込み証明書
※エントリーシートは会社説明会申込者にお渡しします

採用後の待遇

基本給 【大学院了】215,000円
【大学卒】206,000円
【高専卒】190,000円
【短大・専門卒】179,500円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月/12月)
休日休暇 日曜、祝日、お盆、年末年始、その他会社カレンダーに準じ年間113日、特別休暇(慶弔関係)、有給休暇、育児・介護休業等
勤務地 【営業職】
全国の支店(北海道、宮城、新潟、埼玉、東京、愛知、大阪、福岡)

【営業職以外】
各工場、本社、BEIKA Lab(新潟)、北海道工場(北海道)
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
※製造職は交替勤務があります。(生地仕込ラインでは三直四交替制の部署あり)
自己啓発
支援制度
通信教育支援制度…会社指定の通信教育講座を受講し履修した方に補助を行います。また、等級昇格要件として指定した通信教育講座を必修としています。
研修制度 ・新入社員研修
・新入社員フォロー研修
・階層別研修
・部門別(専門スキル)研修など
平均勤続年数   17.3年
月平均所定外労働時間   14時間
月平均有給休暇取得日数   15.3日
前年度の育児休業取得対象者数   男性:9名、女性15名 計24名
前年度の育児休業取得者数   男性:2名、女性15名 計17名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合   1.75%

採用実績

採用実績
(学校)
愛国学園大学、愛知大学、旭川大学、足利工業大学、亜細亜大学、石川県立大学、岩手大学、江戸川大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、産業能率大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、帝京大学、東京工科大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学
過去3年間の
新卒採用者数
2024年 4名
2023年 2名 
2022年 2名
過去3年間の
新卒離職者数
2024年 0名
2023年 0名
2022年 0名

過去3年間の
新卒採用者数内訳
(男女)
【2024年】
男性…3名 女性1名

【2023年】
男性…1名 女性…1名

【2022年】
男性…2名



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